仕事環境 / 福利厚生デジタルバリューコンサルティング　株式会社 Digital Value Consulting, Inc.

仕事環境 / 福利厚生environment / welfare

デジタルバリューコンサルティングでは、社員のみなさんが充実した気持ちで働くために環境や制度づくりにもこだわっています。

社内イメージ

社風

デジタルバリューコンサルティングの社員に聞きました。

社風は挑戦的か、 堅実的か？

会社の体力、社員の能力を見極めた上で契約し、無理なプロジェクトを抱えることなく成長を続けている。
社員個人個人でいうと、多くの社員が仕事やプライベートにおいて様々なことにチャレンジしているように見える。また、それを応援やサポートできる仕組み、評価の仕組みも明確に決まりがあるため、取り組みやすいと感じている。

人の雰囲気は？

落ち着いている人が多いと思うが、真剣さと情熱さがあり、様々なことに興味をもっている人が多いように感じる。
定期的な研修や半年に１度のプレゼンテーションなど、「やらされている」雰囲気はなく積極的に「自ら参加する」方が多い。

意思決定のスピードは？

現時点では上と下の距離が近いので、相談する→何かが決まるのスピード感はあると思います
社員全員がそれぞれの仕事において責任感をもって取り組んでいるため、質問に対してのこたえや指示の内容が明確なことが多い。迷って何をやればいいか、といった状況になることは少ない（そういったことに陥る時間が短い）

入社の決め手は？

評価制度や研修・与えられる仕事内容を聞いたときに、自分自身が大きく成長できそうだと感じた。また、会社を創っていくことに関われるため。
「日本を元気にする」大きなビジョンに向けて、理由は分からないが出来る気がした。それに伴って自身も元気に大きく成長できると感じた

DVCに入って よかったと思うところは？

お客様にどのような価値が提供できるのかを考え、それを達成していくやりがいを感じられている。
その支援で求められている役割、お客様が抱えている課題などから着想して、日々の業務を創作し、実行していく。その末にお客様から感謝の言葉をもらったり、上司や同僚に評価してもらったりする仕事ができている。
一人一人の仕事に対して責任があり、期待されていることもわかるため、恐れはあるが、その分やりがいと成長を感じられる。上司もしっかりサポートしてくれるため、とても有難く感じている。また、自分たちがやってきたことを半期ごとにプレゼンすることで、自分と他の人のことを承認でき、さらに頑張っていこうとモチベーションが上がる。
研修が多いため、仕事以外でも多くのことを学ぶことができる。
リモートワークが主で他社員とのかかわりが少ないが、バディコールの制度によって、様々な社員との交流ができのは良いと思った。(孤独に仕事をしていると感じない)

応募を考えている求職者に対して メッセージをお願いします。

人生の多くの時間を費やす"仕事"について、「このまま続けていいのか」「ここまでなのか」と考えることのある人には、DVCで"お客さんへの素直な価値提供のやりがい"や、"成長していく実感"、"目標に向かっている実感"を得て欲しいと思います。
コンサルタントは難しいと考える人も多いかと思います。実際求められる仕事は挑戦的なことが多いですが、チームとして取り組むので、一人で抱え込むことはありません。困ったことがあれば相談してコミュニケーションをとれば、なんとか対応できるようになり、繰り返すことで成長することができます。研修も幅広く行っており、コンサルとしての技術に関することだけでなく、人としての在り方も考える機会があり、とても学びになります。
コンサルとしてだけでなく、人としても成長できるよう一緒に頑張りましょう！

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