１．個人情報の利用の目的
デジタルバリューコンサルティング株式会社（以下「当社」といいます）は、当社に勤務する従業員を採用選考するため当社が必要と判断する範囲において、従業員募集に応募して頂いた方（以下「採用応募者」といいます）に対して、資料の提出要請並びに選考試験等を行うため、以下の項目に含まれる個人情報の取得を行います。
（１）採用セミナー申込時に取得
・セミナーエントリーフォーム記載事項
（氏名、年齢、勤務先名、メールアドレス、緊急連絡先等）
（２）採用選考の過程において取得
・履歴書・職務経歴書 (連絡情報・資格情報を含む)
・交通費精算等のための銀行口座
・3ヶ月以内の健康診断結果のコピー
・障害者手帳のコピー
・採用選考試験結果
当社は、上記の方法により採用応募者から取得した個人情報を、当社から採用応募者への採用情報の提供、採用選考、応募歴の確認のために利用します。
選考辞退または応募時にマッチしたポジションが無く採用に至らなかった応募者へ、採用状況の変化があった場合に採用情報の提供を行う可能性があります。
また、採用応募者が当社の従業員として採用された場合は、入社までの諸連絡に必要な範囲において、引き続き個人情報を利用するとともに、入社後は、従業員の個人情報として、社内規程に基づき管理します。
２．個人情報の第三者への提供
当社は、以下の場合において、採用応募者から取得した個人情報を、当社以外の第三者に提供することがあります。
・法令に基づく場合
・人の生命、身体又は財産の保護のために必要な場合
・裁判所、警察その他の国の機関、地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合
３．個人情報の委託
当社は、以下の場合において、採用応募者から取得した個人情報を委託することがあります。委託にあたっては、予め、委託先企業が十分な個人情報の保護水準を満たしていることを確認した上で、業務委託契約を締結するとともに、委託期間中は適切な監督を行います。なお上記２．及び３．で定める場合を除き、採用応募者の個人情報を、ご本人の同意を得ずに第三者に開示、提供することはありません。
・採用者応募受付、会社説明会運営、面接の設定・実施・結果連絡を行う場合
・採用業務における個人情報の分析調査を行う場合
４．個人情報の管理
当社は、採用応募者の個人情報を、採用担当責任者のもとに、適切に管理します。
当社は、個人情報の安全には細心の注意を払っており、採用応募者の個人情報への不正なアクセスを防止するために合理的な安全管理措置を講じています。また選考の結果、採用に至らなかった採用応募者の個人情報については、一定期間経過後、適切な方法により破棄又は削除を行います。
５．個人情報の開示等の問合せへの対応について
当社は、採用応募者の要請に応じて、当社が保有する採用応募者の個人情報について、開示・内容訂正・追加または削除・利用の停止・第三者への提供の停止をいたします。ただし、以下の場合は、ご要請に応じられないことがありますので、ご了承ください。なお、お問合せ先は「６．お問合せ先」をご覧ください。
・採用選考試験の結果に対する要請など、当社採用業務に支障を及ぼす恐れがある場合
・当該要請が開示に関するものであって、かつ、当該開示により、採用応募者の生命、身体、財産その他の権利利益を害する恐れがある場合
・第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害する恐れがある場合
・法令に違反することとなる場合
・当該要請が、採用応募者又は採用応募者本人の依頼を受けた代理人により行われたことについて、確認が取れない場合
６．お問い合わせ先
応募に際して提供頂いた個人情報の開示・訂正・追加・削除等の対応を希望される場合には、下記メールアドレスにご連絡ください。
・採用担当：recruit@digital-value.co.jp
